ENERCON gehört seit 40 Jahren zu den Technologieführern im Bereich der Windenergie. Als erster Hersteller von Windenergieanlagen setzte das Unternehmen ein getriebeloses Antriebskonzept ein, das ein Merkmal aller ENERCON Windenergieanlagen ist. Auch in anderen Bereichen, wie z.B. Rotorblattdesign, Steuerungstechnik und Netzanschlusstechnik ist ENERCON führend und beweist mit einer Vielzahl von technologischen Neuentwicklungen immer wieder seine Innovationskraft.

HR Expert People Experience (m/w/d)

Innovative Ideen sind das Markenzeichen unserer Erfolge und treiben uns an. Wir setzen uns mit Leidenschaft dafür ein, Windenergieprojekte weltweit zu realisieren und die energietechnischen Herausforderungen von morgen zu meistern. Du kannst mit deinem Engagement dazu beitragen, die Zukunft der erneuerbaren Energien zu gestalten.

Werde Teil der ENERCON Transformation und bringe "Energy For The World" durch unser globales Team zum Leben!

In Deiner Rolle gestaltest und treibst Du die HR- und Kulturtransformation mit. Du arbeitest eng mit dem Global Head of HR CoE und dem globalen HR Leadership Team zusammen - und übernimmst eine Vorbildrolle für moderne Zusammenarbeit und Führung mit bereichsübergreifender Wirkung. 

Die Stelle kann alternativ in jedem Land mit ENERCON Standort besetzt werden. 

Deine Aufgaben

• Gestaltung und Steuerung eines ganzheitlichen People-Experience-Ansatzes sowie sowie Ableiten und Nachhalten strategischer HR Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke und der Employee Value Proposition (EVP)
• Durchführung, Analyse und Nachverfolgung von Mitarbeiterfeedback (z.B. Mitarbeiterbefragung) sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für die HR Center of Excellence (CoE), Regionen und HR Business Partner
• Austausch mit externen Netzwerken und Though Leadern zu People Experience, Innovation und Best Practices sowie deren gezielte Verknüpfung mit dem People-Experience-Ansatz von ENERCON
• Koordination und Umsetzung interner HR Kommunikation sowie Aufbau einer kontinuierlichen Abstimmung mit Marketing & Communication und der HR Strategie
• Mitwirkung an unternehmensweiten Projekten und der HR-Prozesslandschaft Governance sowie gegebenenfalls Leitung und/oder Unterstützung strategischer HR-Initiativen

Deine Qualifikationen

• Langjährige Berufserfahrung in HR, Kommunikation, Unternehmensberatung oder vergleichbar
• Verhandlungssicheres Englisch, gute Deutschkenntnisse empfohlen (können im Rahmen der Tätigkeit weiterentwickelt werden)
• Hervorragende Fähigkeiten im kundenzentrierten Denken, Innovationsfreude und Empathie (z.B. Design Thinking, agile Lösungsansätze)
• Starke konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie umfassende Erfahrung im Projektmanagement 
• Bereichsübergreifende, internationale Kommunikationsstärke und Freude an Teamarbeit und Netzwerkaufbau
• Ausgeprägtes Selbstmanagement, systemisches Denken und starke Geschäftsorientierung
• Digitale und KI-Kompetenz zur Identifikation und Vorbereitung relevanter HR Use Cases für Pilotierung und Skalierung

Deine Benefits

• Möglichkeit, bis zu 95 % mobil zu arbeiten (Homeoffice)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr 
• Flexible Arbeitszeit durch entsprechende Arbeitszeitmodelle
• In- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten durch die ENERCON Akademie
• Ganzheitliches Engagement bei der betrieblichen Altersvorsorge
• Private Berufsunfähigkeitsversicherung zu speziellen Konditionen
• Finanzielle Unterstützung bei verschiedenen Formen vermögenswirksamer Leistungen
• Internationales Onboarding mit ausgewogenem Einarbeitungsplan
• Hierarchieübergreifende Duz-Kultur als fest verankerter Teil der Unternehmenskultur
• Reichhaltiges Benefits-Paket mit Unterstützung zu Firmenfitness (Hansefit und JobRad)
• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in der grünen Wachstumsbranche Windenergie

Finde mehr über Deine individuellen Benefits heraus – Deine zukünftige Personalabteilung hilft Dir gerne dabei.

Kontakt

Laura Notholt
LAURA.NOTHOLT@ENERCON.DE
+49 171 5281 181