Head of Construction Managers

ENERCON gehört seit mehr als 35 Jahren zu den Technologieführern im Bereich der Windenergie. Als erster Hersteller von Windenergieanlagen setzte das Unternehmen ein getriebeloses Antriebskonzept ein, das ein Merkmal aller ENERCON Windenergieanlagen ist. Auch in anderen Bereichen, wie z.B. Rotorblattdesign, Steuerungstechnik und Netzanschlusstechnik ist ENERCON führend und beweist mit einer Vielzahl von technologischen Neuentwicklungen immer wieder seine Innovationskraft.

Head of Construction Managers

Innovative Ideen sind das Markenzeichen unserer Erfolge und treiben uns an. Wir setzen uns mit Leidenschaft dafür ein, Windenergieprojekte weltweit zu realisieren und die energietechnischen Herausforderungen von morgen zu meistern. Sie können mit Ihrem Engagement dazu beitragen, die Zukunft der erneuerbaren Energien zu gestalten.

Description of the tasks

Supervision and task distribution

• Tests, when necessary, the standard times for each subproject on the feasibility of the work to be carried out and adjusts the workflow if necessary in consultation with the GPM.
• Responsible for the definition, implementation and evaluation of the company targets in the region in the area of the construction management
• Responsible for the regional planning, capacity management and optimal resources allocation of the Construction managers
• Monitors the progress, quality and quantity of the Construction managers
• Leading, coaching and supervising the construction managers, Acts as a source of information when resolving problems identified.
• Provides technical support to the employee and communicates with Head of Construction
• Performs and checks administrative work, including completing and checking work orders and registration.
• Attends project start up kick-off meetings.

Safety assurance

• Conducts workplace inspections on existing and new sites according to guidelines.
• Gives training to Construction managers.
• Reports dangerous situations and escalates to the project managers if necessary.
• Supervises compliance with and enforces applicable procedures, regulations and standards with regard to work equipment, quality, working conditions, safety, environment and technology.

Policy development and implementation

• Responsible for alignment and implementation of internal processes and policies.
• Responsible for HR policy definition and implementation.
• Improves the QHSE culture in the department for the construction managers.
• Provides guidance and alignment with reference to QHSE in highest industry standards.

Function requirements

• Management and leadership.

• Internal business organization, processes, policies, regulations, procedures and regulations concerning quality, safety and well-being;
• Procedures and regulations concerning QHSE.
• Engineering degree.
• Application programs and business automation (SAP, Lotus Notes, ARIS, Sharepoint).
• Product Knowledge and work preparation knowledge.
• Good knowledge of contract management
• Target oriented, client oriented proactive and good communicator.
• English language skills.

Functional requirements

• Managerial skills
• Commercial skills
• Intercultural competences
• Client oriented, representative of our firm
• Good communication skills (verbal and written in German and English)
• Planning and coordination skills

Required level of education:

• Bachelor degree in engineering or equivalent
• All health & safety certificates are beneficial

• Required relevant work experience: 5 - 8 years

Deine Benefits

• Finanzielle Unterstützung zu verschiedenen Formen von vermögenswirksamen Leistungen
• Individuelles Mentoring für einen gelungenen Berufseinstieg (Learning-on-the-Job)
• Ein internationales Onboarding mit ausgewogenem Einarbeitungsplan
• Ein harmonisches Team mit einer perfekten Mischung aus jungen und erfahrenen Kollegen
• Hierarchieübergreifende Duz-Kultur als fest verankerter Teil der Unternehmenskultur
• Internationale Zusammenarbeit an Projekten mit Mitarbeitenden aus mehr als 35 Ländern weltweit
• Freiwillige projektbasierte Auslandsaufenthalte in mehr als 35 Ländern weltweit
• Reichhaltiges Benefits-Paket mit Unterstützung zu Firmenfitness (Hansefit)
• Sonderurlaub für spezielle Anlässe
• Mitarbeiterevents, die für frischen Wind sorgen
• Nutzung eines persönlichen Dienstwagens mit entsprechenden Auswahlmöglichkeiten
• Verfügbarkeit von Poolfahrzeugen und Fahrrädern für die dienstliche Nutzung

Finde mehr über Deine individuellen Benefits heraus – Deine zukünftige Personalabteilung hilft Dir gerne dabei.

Contact Details

Bernard Ravesloot
BERNARD.RAVESLOOT@ENERCON.DE
0151 146 20890