Manager (m/w/d) New Product Introduction (NPI) - Sourcing

Allgemeine Informationen:

Diese Position kann auch in Bremen besetzt werden.

Deine Aufgaben:

• Führungsverantwortung für ein internationales Team von derzeit sechs Mitarbeitern
• Coaching und Weiterentwicklung des Teams
• Begleitung und Unterstützung des gesamten Produktentwicklungsprozesses in Bezug auf die Sicherstellung der Komponentenbeschaffung
• Gewährleistung von Lieferantenkapazität und Materialverfügbarkeit mit Schwerpunkt auf Prototypen,Vorserienanläufe und Produkteinführung
• Implementierung der langfristigen Komponentenstrategie und Einhaltung der Kosten in Abstimmung mit dem strategischen Einkauf
• Verantwortung für die Bestellung und Auftragsverfolgung sowie die Berücksichtigung der Zeitpläne für alle Prototypenkäufe im jeweiligen Produktverantwortungsbereich
• Sicherung der Bereitstellung erforderlicher Unterlagen für die Beschaffung von Prototypen (R&D-Spezifikationen,Kosten,Qualität,Geschäftsbedingungen)

Deine Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre,des Supply Chain Management,des Wirtschaftsingenieurwesen oder der Logistik
• Erfahrung in erfolgreicher bereichsübergreifender Zusammenarbeit
• Know-how in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern
• Expertise im Materialgruppenmanagement und Supply Chain Management
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung und sicherer Umgang mit SAP und Teamcenter PLM
• Vertrautheit im Umgang mit Zahlen sowie die Fähigkeit zur Analyse und Präsentation von Ergebnissen für die Entscheidungsfindung
• Selbstständiger und lösungsorientierter Arbeitsstil in Verbindung mit einem analytischen und zielstrebigen Mindset
• Durchsetzungsfähigkeit bei der Einhaltung von Fristen und der Sicherstellung von Ergebnissen
• Stressresistenz in einem dynamischen Umfeld
• Selbstbewusstes Auftreten sowie Routine im interdisziplinären Umgang mit und in der Arbeit in einem globalen und multikulturellen Team

Deine Benefits:

• Möglichkeit,bis zu 60% mobil zu arbeiten
• Flexible Arbeitszeit durch entsprechende Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• In- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten durch die ENERCON Akademie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie umfangreiche Gesundheitsförderung inklusive Firmenfitness (Hansefit)
• Möglichkeit zum JobRad-Leasing
• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in der grünen Wachstumsbranche Windenergie
• Vielfältige Mittagsgerichte in der betriebseigenen Kantine vor Ort
• Hierarchieübergreifende Duz-Kultur als fest verankerter Teil der Unternehmensphilosophie
  Finden Sie mehr über Ihre individuellen Benefits heraus – Ihre zukünftige Personalabteilung hilft Ihnen gerne dabei.

Dein Kontakt:

Liam Reif

+49 4941 927 374