Process Manager Finance - Purchase-to-Pay (m/w/d)

Standort: 

Aurich, NI, DE, 26605 Westerstede, NI, DE, 26655 Marne, SH, DE, 25709 Remels, NI, DE, 26670 Ense, NW, DE, 59469 Bremen, HB, DE, 28779 Mainz, RP, DE, 55131 Aurich-Tannenhausen, NI, DE, 26607 Rostock, MV, DE, 18147 Berlin, BE, DE, 14199 Magdeburg, ST, DE, 39130 Gotha, Thüringen, DE, 99867 Hof, BY, DE, 95030

Vor Ort/Hybrid/Mobiles Arbeiten:  Mobiles Arbeiten (> 50% mobiles Arbeiten)

Deine Aufgaben:

 

  • Verantwortung für die operative und strategische Weiterentwicklung des globalen „Purchase-to-Pay“ Prozesses
  • Sicherstellung der Finance-Standards und –Methoden,insbesondere in den Schnittstellen zu Einkauf, Materialwirtschaft und den operativen Bereichen
  • Aufbau eines zentralen Prozessmanagements sowie Betreuung eines weltweiten Netzwerks an Accounts Payables Prozess-Experten
  • Definition, Überwachung und Nachverfolgung von Prozess KPIs für eine laufende Prozesssteuerung und -optimierung
  • Durchführung von Schulungen zu Prozessen und IT-Lösungen sowie Workshops zur Prozessoptimierung
  • Eigenverantwortliche Leitung von Prozessoptimierungsprojekten sowie Mitwirkung an Innovations- und Strategieprojekten im Unternehmen
  • Steuerung der Enercon IT sowie externer IT Dienstleister zur Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft

 

Deine Qualifikationen:

 

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Abschluss mit Schwerpunkt Finanzen und Controlling
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen,insbesondere im Accounts Payables Umfeld
  • Fundierts Know-how in Prozessmanagement und sichere Anwendungskenntnisse von Prozess- und Projektmanagementmethoden sowie –tools
  • Sicherer Umgang mit MS Excel und PowerPoint sowie SAP MM
  • Freude an einer agilen und prozessorientierten Arbeitsweise sowie an Teamarbeit
  • Analytische und interkulturelle Kompetenz

 

Deine Benefits:

 

  • Möglichkeit,bis zu 95 % mobil zu arbeiten
  • Flexible Arbeitszeit durch entsprechende Arbeitszeitmodelle
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • In- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten durch die ENERCON Akademie
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie umfangreiche Gesundheitsförderung inklusive Firmenfitness (Hansefit & Jobrad)
  • Betriebliche Altersvorsorge,private Berufsunfähigkeitsversicherung mit speziellen Konditionen sowie finanzielle Unterstützung zu verschiedenen Formen vermögenswirksamer Leistungen
  • Enges Mentoring für einen gelungenen Berufseinstieg (Learning on the Job)
  • Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in der grünen Wachstumsbranche Windenergie
    Finde mehr über Deine individuellen Benefits heraus – Deine zukünftige Personalabteilung hilft Dir gerne dabei.

 

Dein Kontakt:

Laura Notholt

04941 - 927 151