ENERCON gehört seit 40 Jahren zu den Technologieführern im Bereich der Windenergie. Als erster Hersteller von Windenergieanlagen setzte das Unternehmen ein getriebeloses Antriebskonzept ein, das ein Merkmal aller ENERCON Windenergieanlagen ist. Auch in anderen Bereichen, wie z.B. Rotorblattdesign, Steuerungstechnik und Netzanschlusstechnik ist ENERCON führend und beweist mit einer Vielzahl von technologischen Neuentwicklungen immer wieder seine Innovationskraft.

Recruiting Specialist (m/w/d) in Teilzeit (25 Wochen / Woche)

Innovative Ideen sind das Markenzeichen unserer Erfolge und treiben uns an. Wir setzen uns mit Leidenschaft dafür ein, Windenergieprojekte weltweit zu realisieren und die energietechnischen Herausforderungen von morgen zu meistern. Du kannst mit deinem Engagement dazu beitragen, die Zukunft der erneuerbaren Energien zu gestalten.

Diese Position wird im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet in Teilzeit mit 25 Stunden / Woche besetzt.

Deine Aufgaben:

• Steuerung aller Recruitingaktivitäten und Sicherstellung eines positiven Bewerber-Onboardings im Verantwortungsperimeter
• Interne Abstimmung und Beratung mit Fach- und Führungskräften sowie mit Schnittstellen innerhalb der HR-Organisation zu Fragen rund um den Einstellungsprozess
• Gewinnung von Bewerbern unter Einsatz mondernster Recruitinginstrumente
• Führen der Vergütungs- und Vertragsverhandlungen sowie Erstellung von Arbeitsvertragsunterlagen
• Weiterentwicklung des Rekrutierungsprozesses
• Repräsentation der Unternehmensgruppe auf Messen und Veranstaltungen
• Ständige Optimierung und Pflege von Recruiting Reports bzw. -Listen und -Kennzahlen sowie der Recruitingtools
• Koordination externer Personaldienstleister, Rahmenvertragspartner sowie potenzieller Partner des Personalbeschaffungsprozesses (z. B. Medienpartner)

Deine Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Recruiting, idealerweise im internationalen Umfeld oder in der Personaldienstleistung
• Know-how in der Kandidatensuche (z. B. Active Sourcing)
• Kenntnis über aktuelle Recruitingtrends
• Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Zielgruppenorientierte Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen
• Hohes Maß an Qualitäts- und Servicebewusstsein
• Selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägter Teamgeist

Deine Benefits:

• Möglichkeit, bis zu 95 % mobil zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr 
• Flexible Arbeitszeit durch entsprechende Arbeitszeitmodelle
• Zahlreiche Parkplätze und eine Auswahl an Ladestationen für Elektrofahrzeuge auf dem Firmengelände
• Vielfältige Mittagsgerichte in der betriebseigenen Kantine vor Ort
• In- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten durch die ENERCON Akademie
• Ganzheitliches Engagement bei der betrieblichen Altersvorsorge
• Private Berufsunfähigkeitsversicherung zu speziellen Konditionen
• Finanzielle Unterstützung bei verschiedenen Formen vermögenswirksamer Leistungen
• Individuelles Mentoring für einen gelungenen Berufseinstieg (Learning on the Job)
• Ein internationales Onboarding mit ausgewogenem Einarbeitungsplan
• Ein harmonisches Team, dessen Stärke seine vielfältigen Erfahrungen und unterschiedlichen Perspektiven sind
• Hierarchieübergreifende Duz-Kultur als fest verankerter Teil der Unternehmenskultur
• Reichhaltiges Benefits-Paket mit Unterstützung zu Firmenfitness (Hansefit)
• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in der grünen Wachstumsbranche Windenergie

Finde mehr über Deine individuellen Benefits heraus – Deine zukünftige Personalabteilung hilft Dir gerne dabei.

Kontakt

Laura Notholt
LAURA.NOTHOLT@ENERCON.DE
04941-927 151