ENERCON gehört seit 40 Jahren zu den Technologieführern im Bereich der Windenergie. Als erster Hersteller von Windenergieanlagen setzte das Unternehmen ein getriebeloses Antriebskonzept ein, das ein Merkmal aller ENERCON Windenergieanlagen ist. Auch in anderen Bereichen, wie z.B. Rotorblattdesign, Steuerungstechnik und Netzanschlusstechnik ist ENERCON führend und beweist mit einer Vielzahl von technologischen Neuentwicklungen immer wieder seine Innovationskraft.

Referent Personalentwicklung und Unternehmenskultur (m/w/d)

Innovative Ideen sind das Markenzeichen unserer Erfolge und treiben uns an. Wir setzen uns mit Leidenschaft dafür ein, Windenergieprojekte weltweit zu realisieren und die energietechnischen Herausforderungen von morgen zu meistern. Du kannst mit deinem Engagement dazu beitragen, die Zukunft der erneuerbaren Energien zu gestalten.

Deine Aufgaben:

• Konzeption, Organisation und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen im internationalen Umfeld inklusive Aufbau einer innovativen digitalen Lernumgebung 
• Konzeption sowie Weiterentwicklung, Organisation und Bereitstellung von Entwicklungs- und Diagnoseinstrumenten für Führungskräfte (z. B. Entwicklungspfade, Potentialanalysen, Perfomance Management, Nachwuchsführungskräfteprogramme etc.)
• Beratung der Führungskräfte bei Weiterbildungsmaßnahmen und individuellen Entwicklungsplänen sowie Funktion als strategischer Ansprechperson der HR Business Partner in Fragen der Personalentwicklung
• Weiterentwicklung der positiven Leadership-Kultur im Bereich internationaler Führungskräfteentwicklung
• Nachhaltige Optimierung von Prozessen innerhalb der Personalentwicklung
• Betreuung und Ausbau einer Schulungsmanagementsoftware (LMS)
• Mitarbeit in HR- bzw. Personalentwicklungsprojekten

Deine Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung bzw. Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Praxiserfahrung in der Personalentwicklung, optimalerweise in einem internationalen Umfeld eines Großunternehmens
• Idealerweise Kenntnisse in den Bereichen Performance und Talent Management sowie Nachfolgeplanung
• Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit der MS-Office-Produktpalette, ausgeprägte digitale Affinität sowie Geschick im Visualisieren
• Ein gutes Gespür für Menschen sowie Begeisterung für Trends und moderne Methoden in den Bereichen Personalentwicklung und Talentförderung
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Kommunikationsstärke, Offenheit für Neues sowie Spaß an der Arbeit im Team

Deine Benefits:

• Möglichkeit, bis zu 95 % mobil zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr 
• Flexible Arbeitszeit durch entsprechende Arbeitszeitmodelle
• In- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten durch die ENERCON Akademie
• Ganzheitliches Engagement bei der betrieblichen Altersvorsorge
• Private Berufsunfähigkeitsversicherung zu speziellen Konditionen
• Finanzielle Unterstützung bei verschiedenen Formen vermögenswirksamer Leistungen
• Individuelles Mentoring für einen gelungenen Berufseinstieg (Learning on the Job)
• Internationales Onboarding mit ausgewogenem Einarbeitungsplan
• Hierarchieübergreifende Duz-Kultur als fest verankerter Teil der Unternehmenskultur
• Reichhaltiges Benefits-Paket mit Unterstützung zu Firmenfitness (Hansefit und JobRad)
• Sonderurlaub für spezielle Anlässe
• Mitarbeiterevents, die für frischen Wind sorgen
• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in der grünen Wachstumsbranche Windenergie

Finde mehr über Deine individuellen Benefits heraus – Deine zukünftige Personalabteilung hilft Dir gerne dabei.

Kontakt

Laura Notholt
LAURA.NOTHOLT@ENERCON.DE
04941-927 151