ENERCON gehört seit mehr als 35 Jahren zu den Technologieführern im Bereich der Windenergie. Als erster Hersteller von Windenergieanlagen setzte das Unternehmen ein getriebeloses Antriebskonzept ein, das ein Merkmal aller ENERCON Windenergieanlagen ist. Auch in anderen Bereichen, wie z.B. Rotorblattdesign, Steuerungstechnik und Netzanschlusstechnik ist ENERCON führend und beweist mit einer Vielzahl von technologischen Neuentwicklungen immer wieder seine Innovationskraft.

Werkstudent Reporting Center (m/w/d)

Innovative Ideen sind das Markenzeichen unserer Erfolge und treiben uns an. Wir setzen uns mit Leidenschaft dafür ein, Windenergieprojekte weltweit zu realisieren und die energietechnischen Herausforderungen von morgen zu meistern. Sie können mit Ihrem Engagement dazu beitragen, die Zukunft der erneuerbaren Energien zu gestalten.

Deine Aufgaben im Reporting Center (Controlling):

• Aktive Unterstützung im Betriebs- und Projektumfeld, insb. 

  • Datenaufbereitung im Monatsabschluss inkl. Validierung und Prozessoptimierung

  • Mitarbeit in Projekten (z.B. Datenmodellierung, Automatisierung/Prozesse, Change, Governance, Berechtigungen, Dokumentation, Projektmanagement intern und mit Fachbereichen)

  • Entwicklung und Implementierung von spezifischen Reporting- und Analyseanwendungen (SAC, PowerBI) für und mit Fachbereich(en)

• Proaktive Einbringung eigener Umsetzungsideen und -ansätze im Rahmen der Optimierung und Weiterentwicklung des Reportings

Deine Qualifikationen:

• Erfolgreicher Verlauf des Studiums der Wirtschaftswissenschaften, der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer themenrelevanter Studiengänge (Bachelor-Abschluss oder abgeschlossene Berufsausbildung vorteilhaft)
• Erfolgreiche Praktika im Bereich des Controllings, der Business Intelligence (IT) oder vergleichbar
• Sehr gute bis gute Kenntnisse in Microsoft 365 / Office (insb. Excel, Powerpoint)
• Gute Kenntnisse in SAP SAC oder Microsoft PowerBI vorteilhaft
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit
• Team- und Kommunikationsfähigkeit

Deine Benefits:

• Anspruch auf 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr
• Optimale Betreuung durch erfahrene Kollegen aus der Fachabteilung sowie Personalabteilung
• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Ganzheitliches Engagement bei der Betrieblichen Gesundheitsförderung
• Bekenntnis zu den Qualitätsstandards der Fair Company Initiative

Finde mehr über Deine individuellen Benefits heraus – Deine zukünftige Personalabteilung hilft Dir gerne dabei.

Kontakt

Vanessa Buck
HR Young Talents Team