Technicien(ne) éolien, Électromécanicien

ENERCON, une entreprise de renommée mondiale établie en Allemagne depuis plus de 40 ans, se positionne en tant que leader dans l'industrie de la conception et de la fabrication d'éoliennes. Notre réputation repose sur notre engagement indéfectible envers l'excellence, l'adoption de technologies de générateur à entraînement direct de pointe, le strict respect de normes de qualité, et la conclusion de contrats de service à long terme. Nous sommes devenus une référence mondiale en matière de fiabilité et de performance. Avec une gamme de produits couvrant de 2 MW à 6 MW, ENERCON se trouve à la pointe de l'innovation dans le domaine éolien, propulsant l'industrie vers un avenir prometteur. À ce jour, nous avons installé plus de 32 500 éoliennes à travers le monde, générant une capacité totale de 61 GW.

Avec son siège social nord-américain à Montréal (Québec), des centres de service d’un océan à l’autre, ainsi qu’un entrepôt et un centre de formation accrédité à Boucherville (Québec), ENERCON occupe une place importante sur le marché Canadien depuis ses débuts en 2001. L’entreprise représente actuellement plus de 2 700 MW de capacité installée à travers huit provinces et territoires à travers le Canada.

Chez ENERCON en Amérique du Nord, notre engagement est de construire un avenir plus propre et durable, de promouvoir la transition énergétique et de proposer des opportunités de carrière passionnantes à ceux qui partagent notre vision. Explorez nos opportunités d'emploi et rejoignez-nous pour contribuer à façonner l'avenir de l'énergie renouvelable, participant ainsi à la création d'un monde alimenté par une énergie durable.

ENERCON recherche actuellement des technicien(ne)s éolien pour rejoindre nos équipes de maintenance locales sur site. En tant que membre essentiel de notre équipe, vous jouerez un rôle clé dans l'entretien et l'optimisation des systèmes d'éoliennes.

Responsabilités:

• Exécution des tâches de maintenance courante sur les turbines éoliennes.
• Réalisation d'inspections, dépannages et réparations pour assurer des performances optimales.
• Diagnostic des problèmes électriques et mécaniques, proposition et mise en œuvre des réparations ou modifications nécessaires.
• Collaboration avec l'équipe de maintenance pour mettre en place des calendriers de maintenance préventive.
• Utilisation d'outils et de techniques de diagnostic pour une résolution efficace des problèmes.
• Documentation des travaux effectués et des équipements/matériaux utilisés de manière numérique via tablettes et smartphones.
• Respect strict des protocoles et procédures de sécurité en tout temps.
• Contribution à l'amélioration continue des programmes de santé et de sécurité.
• Participation aux sessions de formation continue d'ENERCON couvrant la santé et la sécurité, les techniques de maintenance et les méthodes de travail mises à jour.
• Inspection et entretien des véhicules ENERCON avant utilisation.
• Déplacement régulier pour assister d'autres parcs éoliens dans la région ou à travers le Canada.
• Exécution de toutes les tâches quotidiennes en stricte conformité avec les normes de qualité et de sécurité d'ENERCON.

Exigences:

• Diplôme technique ou certification en électromécanique, électricité ou maintenance d'éoliennes.
• Expérience démontrée en maintenance électrique ou mécanique.
• Certification en tant qu'électricien compagnon avec un Sceau Rouge est considérée comme un atout précieux.
• Compétences de base en informatique, y compris les applications MS Office.
• Possession d'un permis de conduire valide.
• Disponibilité pour les heures supplémentaires, le service de garde les week-ends et les déplacements occasionnels.

Compétences:

• Fortes compétences en résolution de problèmes pour traiter efficacement des problèmes complexes.
• Maîtrise du travail en hauteur et dans des espaces confinés en toute sécurité.
• Connaissance des premiers secours de base et des procédures pratiques de sauvetage en hauteur.
• Conscience des normes de sécurité électrique et mécanique, garantissant la conformité.
• Capacité à lire et à appliquer des manuels d'instructions de travail avec précision.
• Capacité à interpréter des schémas et des dessins, y compris électriques, hydrauliques et techniques.
• Compétence dans l'utilisation d'appareillages de commutation moyenne tension et dans le travail sur un transformateur.
• Compréhension approfondie de l'équipement de protection individuelle (EPI) avec respect strict des normes de l'industrie.

Pourquoi rejoindre ENERCON :

• Environnement dynamique et en équipe : Rejoignez une équipe proactive et motivée, favorisant la collaboration et l'innovation.
• Carrière dans les énergies renouvelables : Explorez des opportunités de développement de carrière à travers le Canada et dans le monde.
• Reconnaissance des réalisations d'apprentissage : Recevez une reconnaissance pour votre dévouement avec la valorisation des heures d'apprentissage électrique, alimentant votre croissance professionnelle.
• Rémunération compétitive et avantages sociaux complets : Un ensemble conçu pour améliorer votre bien-être global.
• Couverture d'assurance flexible : Ajustez votre couverture d'assurance à vos besoins grâce à notre programme d'assurance collective flexible.
• Prime basée sur la performance : Vivez une culture qui valorise et récompense vos contributions par des bonus et des évaluations de performance annuelles.
• Équilibre entre travail et vie personnelle : Priorisez votre vie personnelle avec une offre de 3 semaines de vacances et 5 jours personnels payés par an.
• Programme de retraite contributif : Assurez votre avenir financier avec notre programme de retraite contributif, garantissant votre stabilité à long terme.
• Opportunités continues de formation : Des opportunités de formation continue au centre de formation de pointe d'ENERCON.
• Outils et équipements de travail de qualité : Travaillez en toute confiance avec les meilleurs outils et équipements fournis par ENERCON.

Embarquez pour une aventure épanouissante avec ENERCON, où votre croissance professionnelle et votre bien-être sont au premier plan de notre engagement en tant qu'employeur.