Coordonnateur - Exploitation du réseau

ENERCON, une entreprise de renommée mondiale établie en Allemagne depuis plus de 40 ans, se positionne en tant que leader dans l'industrie de la conception et de la fabrication d'éoliennes. Notre réputation repose sur notre engagement indéfectible envers l'excellence, l'adoption de technologies de générateur à entraînement direct de pointe, le strict respect de normes de qualité, et la conclusion de contrats de service à long terme. Nous sommes devenus une référence mondiale en matière de fiabilité et de performance. Avec une gamme de produits couvrant de 2 MW à 6 MW, ENERCON se trouve à la pointe de l'innovation dans le domaine éolien, propulsant l'industrie vers un avenir prometteur. À ce jour, nous avons installé plus de 32 500 éoliennes à travers le monde, générant une capacité totale de 61 GW.

Avec son siège social nord-américain à Montréal (Québec), des centres de service d’un océan à l’autre, ainsi qu’un entrepôt et un centre de formation accrédité à Boucherville (Québec), ENERCON occupe une place importante sur le marché Canadien depuis ses débuts en 2001. L’entreprise représente actuellement plus de 2 700 MW de capacité installée à travers huit provinces et territoires à travers le Canada.

Chez ENERCON en Amérique du Nord, notre engagement est de construire un avenir plus propre et durable, de promouvoir la transition énergétique et de proposer des opportunités de carrière passionnantes à ceux qui partagent notre vision. Explorez nos opportunités d'emploi et rejoignez-nous pour contribuer à façonner l'avenir de l'énergie renouvelable, participant ainsi à la création d'un monde alimenté par une énergie durable.

ENERCON Canada recherche un(e) Coordonnateur(trice) Exploitation du réseau pour fournir un soutien technique en temps réel aux techniciens de maintenance et de mise en service. L’objectif est d’améliorer la sécurité, la qualité et l’efficacité des interventions sur les équipements de commutation à Haute Tension (HTA) des éoliennes ENERCON. Le poste implique également la participation aux travaux de révision des procédures et à des projets d’amélioration continue.

Responsabilités principales

• Supervision des opérations HTA en temps réel
• Suivre et valider les interventions des techniciens sur transformateurs, disjoncteurs et appareillage HTA.
• Agir comme point de référence technique pour les équipes terrain (maintenance et installation).
• Gestion de l’historique et des rapports
• Tenir à jour la base de données des interventions HTA et produire des rapports d’état réguliers (pannes, alertes, tendances).
• Rédaction et validation des instructions de travail
• Examiner, recommander et rédiger les procédures de travail et TSIs liées au HTA.
• Valider la conformité réglementaire et la sûreté (lock-out/tag-out, normes électriques).
• Amélioration continue
• Analyser les incidents et pannes pour identifier les causes profondes et proposer des solutions.
• Participer aux projets transverses visant à optimiser les processus et réduire les temps d’arrêt.
• Communication et formation
• Présenter des informations techniques complexes de façon claire, à la fois oralement et par écrit.
• Animer ou contribuer à des sessions de formation ou d’ateliers pour les équipes ou les cadres.
• Collaboration et veille
• Collaborer avec les départements projets et ingénierie pour intégrer les retours terrain dans les mises à jour de système.
• Assurer une veille sur les évolutions normatives et technologiques HTA.

Profil recherché

• Diplôme post secondaire en génie électrique ou discipline connexe.
• Expérience minimum 3 ans en maintenance/exploitation d’équipements HTA (transformateurs, disjoncteurs, appareillage).
• Expérience pratique des procédures de cadenassage et normes de sécurité électrique.
• Excellente capacité à communiquer des informations techniques complexes de façon claire et concise (oral et écrit).
• Aptitude à présenter devant différents publics (techniciens, cadres).
• Esprit analytique, rigueur et autonomie pour résoudre des problèmes techniques.
• Proactivité, curiosité et souci du détail.
• Sens du service, esprit d’équipe et collaboration interfonctionnelle.
• Bilinguisme français-anglais indispensable.
• Mobilité : Permis de conduire valide et disponibilité pour déplacements ponctuels au Canada et en Allemagne (jusqu’à 6 semaines/an).
• Outils logiciels : Maîtrise de SAP, MS Office (notamment Excel pour le suivi des interventions et rapports).

Ce que nous offrons:

• Une carrière dans un secteur en pleine croissance : Travaillez pour une organisation mondialement reconnue pour ses technologies de pointe et son rôle clé dans la transition énergétique.
• Un environnement de travail dynamique : Rejoignez une équipe proactive et collaborative où vos idées et contributions sont valorisées.
• Un modèle de travail hybride et un horaire flexible : Profitez d’un équilibre entre le travail au bureau et à distance favorisant l’équilibre travail-vie personnelle.
• Une rémunération compétitive et des avantages sociaux complets :
  • Assurance santé complète dès le premier jour, incluant une couverture médicale, paramédicale, dentaire, optique, et plus encore.
  • Assurance vie, couverture pour maladies graves et invalidité à court et long terme.
  • Programme d’épargne-retraite (REER collectif) avec une contribution équivalente de l’employeur jusqu’à 4 %.
• Un équilibre travail-vie personnelle :
  • 3 à 4 semaines de vacances selon l’expérience.
  • 5 jours personnels par an pour répondre à vos besoins.
• Des opportunités d’évolution :
  • Évaluations de performance annuelles et programmes de bonus pour récompenser vos efforts.