Analista de Recursos Humanos | HR Operations (Back Office)
Localização:
Sorocaba Adm, BR, 18087-080 Sorocaba, BR, 18087-220
No local/Híbrido/Remoto:
Híbrido (< 50% remoto)
Localização: Sorocaba/SP
Sobre a posição
Estamos buscando um(a) Analista de Recursos Humanos Generalista para atuar no suporte às operações de RH, contribuindo para os processos administrativos e apoiando diferentes frentes da área de People & Organization. Esta posição terá forte interação com equipes locais e regionais, sendo responsável por garantir a execução eficiente dos processos e prestar suporte interno aos colaboradores e gestores.
Principais responsabilidades
- Atuar como parceiro de suporte nas rotinas de Recursos Humanos.
- Apoiar os processos de Administração de Pessoal, incluindo admissões, movimentações.
- Dar suporte às atividades relacionadas à Folha de Pagamento e interface com áreas internas.
- Administrar e acompanhar os processos de Benefícios, garantindo atendimento aos colaboradores.
- Apoiar controles, relatórios e indicadores de RH.
-
Controle de lançamentos, conferência e envio para pagamento de notas fiscais da área de Recursos Humanos.
- Realizar atendimento a colaboradores e gestores em demandas relacionadas aos processos de RH.
- Contribuir para a melhoria contínua dos processos administrativos e de RH.
- Apoiar iniciativas e projetos da área de Recursos Humanos em âmbito local e regional.
Requisitos
- Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
- Experiência prévia em posição generalista de Recursos Humanos.
- Conhecimento em processos de Administração de Pessoal, Benefícios e Folha de Pagamento.
- Inglês para comunicação em ambiente corporativo internacional (será avaliado)
- Espanhol intermediário a avançado.
- Conhecimento do pacote Microsoft Office.
- Boa capacidade de organização, comunicação e relacionamento interpessoal.
Diferenciais
- Experiência em empresas multinacionais.
- Conhecimento em sistemas de RH, preferencialmente SAP SuccessFactors.
- Experiência com indicadores e relatórios de RH.
Competências comportamentais
- Perfil colaborativo e proativo.
- Capacidade de atuar em múltiplas demandas simultaneamente.
- Senso de organização e atenção aos detalhes.
- Orientação para atendimento e solução de problemas.
- Facilidade para trabalhar em equipe e em ambiente multicultural.
Se você busca uma oportunidade para atuar de forma ampla nos processos de RH e contribuir para uma experiência positiva dos colaboradores, queremos conhecer você!