Analista de Recursos Humanos | HR Operations (Back Office)

Localização: 

Sorocaba Adm, BR, 18087-080 Sorocaba, BR, 18087-220

No local/Híbrido/Remoto:  Híbrido (< 50% remoto)

Localização: Sorocaba/SP

Sobre a posição

Estamos buscando um(a) Analista de Recursos Humanos Generalista para atuar no suporte às operações de RH, contribuindo para os processos administrativos e apoiando diferentes frentes da área de People & Organization. Esta posição terá forte interação com equipes locais e regionais, sendo responsável por garantir a execução eficiente dos processos e prestar suporte interno aos colaboradores e gestores.

Principais responsabilidades

  • Atuar como parceiro de suporte nas rotinas de Recursos Humanos.
  • Apoiar os processos de Administração de Pessoal, incluindo admissões, movimentações.
  • Dar suporte às atividades relacionadas à Folha de Pagamento e interface com áreas internas.
  • Administrar e acompanhar os processos de Benefícios, garantindo atendimento aos colaboradores.
  • Apoiar controles, relatórios e indicadores de RH.
  • Controle de lançamentos, conferência e envio para pagamento de notas fiscais da área de Recursos Humanos.
  • Realizar atendimento a colaboradores e gestores em demandas relacionadas aos processos de RH.
  • Contribuir para a melhoria contínua dos processos administrativos e de RH.
  • Apoiar iniciativas e projetos da área de Recursos Humanos em âmbito local e regional.

Requisitos

  • Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
  • Experiência prévia em posição generalista de Recursos Humanos.
  • Conhecimento em processos de Administração de Pessoal, Benefícios e Folha de Pagamento.
  • Inglês para comunicação em ambiente corporativo internacional (será avaliado)
  • Espanhol intermediário a avançado.
  • Conhecimento do pacote Microsoft Office.
  • Boa capacidade de organização, comunicação e relacionamento interpessoal.

Diferenciais

  • Experiência em empresas multinacionais.
  • Conhecimento em sistemas de RH, preferencialmente SAP SuccessFactors.
  • Experiência com indicadores e relatórios de RH.

Competências comportamentais

  • Perfil colaborativo e proativo.
  • Capacidade de atuar em múltiplas demandas simultaneamente.
  • Senso de organização e atenção aos detalhes.
  • Orientação para atendimento e solução de problemas.
  • Facilidade para trabalhar em equipe e em ambiente multicultural.

Se você busca uma oportunidade para atuar de forma ampla nos processos de RH e contribuir para uma experiência positiva dos colaboradores, queremos conhecer você!